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工人权利是否是工业革命的考验和磨难所产生的现代发明

每个人都听说过血汗工厂的恐怖,虐待儿童工作和其他工作场所问题,遗憾的是,有时候这些问题仍然发生在今天

然而,应该知道,工人的权利早在血汗工厂之前就已成为一个问题,并且Torah以多种不同的方式解决了工人的权利问题

人们可以想象早期的劳工活动家,创造了申命记24:14的标语牌:“你不应该压迫一个贫穷和有需要的雇佣的仆人,无论他是你的人民,还是在你家门口的陌生人“

申命记24不仅禁止雇主通过身体或言语虐待来虐待雇员,而且还被理解为雇主不得强迫雇主从事贬低工作

事实上,塔木德的圣贤似乎一直支持雇主超越,以确保工人得到公平对待

例如,在Baba Metzia 83a中,据记载,Rabbi Huna的儿子Rabba没收了一些搬运工的服装,这些搬运工打破了他雇用他们运输的一桶酒

当工人们抱怨时,拉夫命令拉巴送回服装

当拉巴询问这是否是法律时,拉夫回答引用诗篇2:20:“你们可能会走坏人的道路

”当他们的衣服被退回时,男人们询问他们是否也应该领到他们的工资,因为虽然枪管坏了,但他们整天都在努力工作

拉夫再次支持工人,并指出上述诗句的结论是“并保持义人的道路”

塔木德的基调表明,虽然拉巴没有义务支付这些工人,但由于他们在任务中疏忽,所以这是正确的做法

托拉工人权利的另一个典型例子是工资支付

律法书19:13首先提到,托拉说​​:“......雇佣的仆人的工资一直到晚上才能住在你身边

”当一个人雇用白天工人时,必须在第二天开始之前立即向工人支付工资

虽然这显然是显而易见的 - 一个人被雇来建造一个棚屋,但他完成了工作并且你付钱给他 - 在很多情况和情况下,一个人可能不会那么小心

那个忘记手头有现金的少女保姆怎么样

它发生在我们所有人身上

此规则也适用于工匠:客户有责任在收到他/她将要完成的工作后向工人付款(例如,当裁缝交付新衣服时)

通常,临时雇主不会意识到延迟付款会对员工造成多大影响

也许员工有欠款或必须支付的保姆

也许只是该员工本来打算用这笔钱在当晚进行特定的购买

托拉对工人权利的看法有助于提醒我们人类必须始终感受到的同情心

本文首先在JewishTreats.org上以缩写形式出现

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