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Cyril Darensbourg已经失业了10年令人震惊的是,他知道那些不认识他的人听起来很震惊,这位48岁的新奥尔良人在芝加哥和纽约经营了15年的餐厅,抓住机会实现梦想并结束他在路易斯安那州学习电气工程的第三年多年的工作申请提交和临时工作已经持续了很长时间Darensbourg是美国近200万非洲裔美国人之一谁是目前失业和寻找工作在整个美国经济中,过去几个月的主导故事是持续的复苏,复苏了一个休眠的就业市场和随之而来的失业率已经跌破大萧条前的水平但是如果更好的日子对于许多工人来说,这种感觉在很小程度上是由非洲裔美国人所共享的,他们的失业率仍然很高,而且长期以来一直是然而,在黑人工作年龄人口中,自2014年2月以来的失业率下降速度比非黑人工人快得多表面上看,这种改善应该是一种胜利,但是由于非黑人工人的事实,它会伴随着星号康复期间失业率下降得更早,速度更快政府数据显示,与白人,亚洲人和西班牙裔人相比,最近创造的就业机会对非洲裔美国工人的益处不大:基本上,黑人有更多的理由来弥补他们的劳动力代表一项研究发现这些明显的差异意味着对于像Darensbourg这样已经失业几个月或几年的人来说,其他因素夸大了他们的失业时间很多非洲裔美国人发现很难完全忽视种族在寻找工作方面的作用,前夕n联邦法律将歧视定为非法研究发现,即使黑人申请人拥有与白人申请人同等的资格,变量就像他们的名字一样简单,或者像专业网络的广度一样复杂,可以多次阻止他们“我”在我的整个成年生活中,我从未感到安全,“Darensbourg说,他现在已婚,有两个孩子,与家人一起住在纽约的一间公寓

在2001年的9/11恐怖袭击事件后,他的管理层工作被取消了

位于无交通区域的餐馆,他被迫在其他餐馆寻找工作,他说他不会支付他以前年薪近六位的“我一直难以置信”,Darensbourg说

身高6英尺5英寸,体重220磅的男人,经常被告知他的存在是最恐怖的,最让人难以忘怀的是,在接受一份工作的面试时,他确信他会得到,他回忆起感觉他的年轻,白人,女性面试呃他的体型和信心被推迟“随着时间的推移,我不知道该怎么办,”他谈到的经历“我的情况下的人们正在放弃他们只是将他们的生活调整到他们不在的地方我不是考虑到试图买房或度假我不知道退休将如何发挥作用,“Darensbourg表示,黑人中的失业率仍居高不下2月份,非洲裔美国人的失业率为104%,而可比率为根据美国劳工统计局周五公布的数据,白人,西班牙裔和亚洲人按此顺序分别为47%,66%和40%

上个月全国失业率为55%去年,黑人占237%和失业人员上过一些大学,154%拥有学士学位,45%拥有高级学位2014年由无党派教育和经济机会倡导组织Young Invincibles开展的一项研究发现,非洲裔美国大学学生aduate与白人高中辍学者或有监狱记录的白人有着相同的就业前景这项研究将差距归咎于种族歧视非裔美国人的失业经历会对他们的经济流动性产生持久影响

人民民主中心,纽约自由派智库,本周发布黑人失业报告,是华盛顿无党派经济政策研究所的技术援助准备的 在过去15年中,黑人工人的工资每小时下降44美分,而西班牙裔和白人工人的工资分别上涨了48美分和45美分,根据报告,黑人财富也缩减了,而西班牙裔白人财富稳定自2010年3月以来,黑人就业人数攀升约2300万人,增长150%,黑人就业人口比率从520%上升至548%,同期政府数据显示白人就业人数攀升大约3800万个就业岗位,增长34%,就业人口比率从595%上升到601%因为白人的人数减少了,黑人的增加虽然有统计学意义,但仍然不足以表明他们在经济复苏中获得的收益不仅仅是收益的一小部分,在经济复苏期间回来的大多数工作岗位,接近45%,都是工资较低的工作,例如零售业和零售业的工作岗位

根据人民民主中心的报告,这些行业今天的工人人数比经济衰退初期的工人多1.85亿

数据表明,非洲裔美国人的代表性倾向于低工资结束,而不是向中期工资范围较高或工资较高,工作岗位减少该中心表示,美联储通过货币政策刺激就业创造的复苏计划对高工资行业的工人和美国地区的工人最有利

那些工作存在的地方,例如在华尔街,即使经历了显而黯淡的前景,经济学家也表示,黑人求职者的情况有所好转“经济复苏终于开始起作用了,”经济政策研究所项目主任瓦莱丽·威尔逊说

种族,民族和经济“我们现在看到的增长率,这种情况只发生了一年”经济学家ave强调美联储的重点应放在真正充分就业上这是美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)关于解决所有美国人失业问题的论点但批评人士表示,这种做法忽视了结构性原因 - 教育程度较低,刑事定罪率较高 - 因为非裔美国人失业比白人更容易出现波动“假设货币政策继续以允许复苏进行的方式运作,非洲裔美国人找工作的前景应该会有所改善,”威尔逊说教育可以有所作为(通常)已经取得高等教育学位的非裔美国人 - 这是导致中产阶级的一项重要投资 - 仍然发现他们比白人,西班牙裔和亚洲人更容易面临长期失业

根据人民民主中心的研究,这个问题唯一经过验证的解决方案是美联储的计划,它们可以为w创造就业机会所有经验和技能水平的奥克斯但仍然不够强大,无法帮助最广泛的非洲裔美国工人Tamica Thompson说她可以使用优惠的招聘考虑,尽管她不相信她在长期失业之前需要它汤普森难以找到一份工作困惑她一名30岁的孩子出生于纽约的牙买加移民,汤普森于2002年加入美国陆军,高中毕业后她就驻扎在韩国,并离开现役四年后,她获得了纽约伯克利学院的医疗服务管理学士学位

后来她获得了纽约佩斯大学的公共管理硕士学位

但即使拥有这些资历和她的军事经验,汤普森仍在努力寻找重视她的技能的工作当她在非营利性发展公司面试一份有前途的工作时 - 招聘经理告诉她她的工作他是唯一的申请人 - 她后来发现这个职位是给了别人的

她还担心她的论文简历的形式,这得到了就业辅导员的严厉批评,是她失业时间长短的一个因素

 “我失业了八个月,直到我发现自己在这里,”汤普森说,指的是一项津贴支持的实施实习:GoodJobs,一个由Goodwill Industries为大纽约和新泽西州北部运营的工作实习项目,一项旨在帮助退伍军人及其家人找到工作和培训机会的倡议讽刺她当前的情况并没有失去汤普森,汤普森帮助其他退伍军人找到工作,同时她在津贴上挣扎“因为我不工作,我是落后于我的租金我甚至做不了简单的事情金钱对我来说是如此有限这让我感到沮丧,悲伤和愤怒现在好一点,但我仍然在努力,“她说种族和阶级失业的因素尽管联邦法律保护妇女和少数民族免受雇主的歧视,但有几项研究指出种族偏见和偏袒是黑人在就业市场上的表现的主要原因“美国经济评论”2004年的一项研究发现,求职者的简历中所谓的白色名字收到的回调数量增加了50%Jamal或Lakisha或其他被认为是黑名字的名字,收到的回调较少研究人员发现,在新泽西州罗格斯大学商学院进行的另一项研究发现,偏袒或招聘经理的种族是导致种族差异的一个因素,因此在职业,行业和雇主规模上存在统一的差异

美国南部贫困法律中心的律师萨姆布鲁克说,美国人普遍认为,富人为他们所拥有的一切而努力工作,而穷人却没有做得足够努力,这无助于解决问题

总部设在阿拉巴马州蒙哥马利的非营利组织,追踪种族差异和仇恨“对于搁置这一想法有一种深刻的,激烈的抵制,”布鲁克说“这是我的我们讲述美国的故事中非常有价值的一部分如果你只是通过那个视角看待它,很难看出我们如何克服这种差异,他说1991年的“民权法案”改变了20世纪60年代通过的法律

保护工人免受基于种族,性别,宗教和国籍的故意就业歧视的影响它还在证明存在歧视的情况下提供了金钱赔偿但是根据联邦数据,在美国法院获得的案件很少,并且相对较小的比例通过和解来解决Darensbourg,失业的前餐厅经理,没有考虑对未来的雇主提起诉讼,即使他怀疑对他的拒绝还有比他的资格更多的东西“我推动我的孩子做得比我做的更好在学校,“他说”我不能支付他们去学校的费用我不知道如果他们获得奖学金会怎么样我告诉我的女儿她不仅仅是竞争力跟孩子们在学校一起;她正在与整个世界竞争,我试图让他们看到我父母没有告诉我的东西“

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